במדינת ישראל ישנם דיני עבודה אשר מחייבים מעסיקים, אך גם את המועסקים. כאשר מדובר על דיני עבודה ועל ייצוג של עורך דין מתחום דיני העבודה, בדרך כלל נהוג לחשוב על ייצוג של עובדים במקרים שונים שבהם סבורים העובדים שנמנעו מהן זכויות מסויימות, שנגרם להם נזק עקב עבודתם או כל סיבה אחרת שהם כמועסקים צריכים ייצוג של עורך דין וטיפול של עורך דין מתחום דיני העבודה בעניינם. אלא שעורכי דין העוסקים בתחום דיני עבודה לא עוסקים רק בייצוג של מועסקים, אלא גם בייצוג מעסיקים, שכן גם למעסיקים כמובן ישנן זכויות בחוק וגם מעסיקים חשופים למקרים שבהם הם עשויים להיפגע מפעילות כלשהי של מועסקים אצלם. אחד השירותים למשל שמספק עורך דין לדיני עבודה למעסיקים יכול להיות גם ייעוץ לגבי דיני עבודה שונים ובחינה האם המעסיק ממלא אחר דיני העבודה כחוק. יש לא מעט דיני עבודה ומעסיקים רבים רוצים לוודא שהם אכן ממלאים אחר דיני עבודה משום שכוונתם טובה, אך הם לא משפטנים בתחום דיני העבודה ולא בקיאים בחוקים ולכן עורך דין שעוסק בייצוג מעסיקים יכול לבחון יחד עם המעסיק הם הוא עומד בדיני העבודה כלפי המועסקים שלו כמו תנאי העסקה, הליכי שימוע ופיטורים, מתן של תנאים סוציאליים ועוד.
במה עוד עוסק עורך דין לייצוג מעסיקים?
משום שעורך דין שעוסק בייצוג מעסיקים הוא עורך דין שמתמחה בדיני עבודה, תחומי העיסוק שלו הם נרחבים. הוא יכול לתת ייעוץ משפטי למעסיקים, חברות וארגונים לגבי התנהלות עם עובדים, ניסוח של חוזים שונים כמו חוזי העסקה וסעיפים ייחודיים שלהם זקוקים חלק מהמעסיקים כמו הסכם סודיות, אי תחרות ועוד. בנוסף לכך עורך דין שעוסק בייצוג מעסיקים יכול לייעץ ולייצג גם במצבים שקשורים להעסקת עובדים זרים ואשרות עבודה ועוד תחומים רבים ושונים.
צרו קשר עם משרד עורך דין משה בן בסט >>>