מקום העבודה הוא ללא ספק אחד מהנדבכים החשובים ביותר בחייכם, כאשר מדובר במקום שמספק לכם את מקור הפרנסה היחידי שלכם ברוב המקרים. אך מה קורה כאשר מבחינה רפואית אינכם יכולים להמשיך לעבוד? החשש שמא תישארו חסרי כל עלול לגרום לכם להמשיך לעבוד למרות המצב הבריאותי הבעייתי, ולכן יש לכך פתרון אשר אמור בסופו של יום להסדיר את המצב שאליו נקלעתם בעל כורחם.
מה עושה עובד שלא יכול להמשיך לעבוד מבחינה רפואית?
הסיטואציה שבה עובד לא יכול להמשיך לעבוד במקום עבודה מסוים בגלל בעיה רפואית היא סיטואציה מוכרת אשר יכולה להתרחש מסיבות שונות. בראש ובראשונה נסביר כי רק רופא תעסוקתי יכול לקבוע כי עובד איננו רשאי להמשיך לעבוד במשרה מסוימת או בהיקף משרה מסוים. ישנה מחשבה כי רופא משפחה או רופא מומחה יכול לתת לכם את האישור הנ"ל, אך מדובר בטעות נפוצה – אך עדיין מדובר בטעות.
בנוסף רופא תעסוקתי יכול גם לקבוע כי עובד מסוים יכול להמשיך לעבוד במסגרת הגבלות מסוימות אשר מקלות את היקף או אופי העבודה, אך שוב האפשרות הזאת קיימת לפתחו של רופא תעסוקתי בלבד.
לכן על מנת שתוכלו לקבל את הפיצויים המגיעים לכם הן ממקום העבודה והן מהביטוח הלאומי אתם צריכים להגיש מסמכים רבים ולעבור לא מעט ועדות. במקרה כזה אסור לכם להיות לבד! רק עו"ד אובדן כושר עבודה שמנוסה אשר מכיר את התחום על בוריו יוכל לספק לכם את כל הסיבות להרגיש בטוח.
עורך דין אשר מתמחה בתביעות מהסוג הזה ידע בדיוק אילו סוגים של מסמכים אתם צריכים להגיש וכמובן אילו פרטים למלא על מנת שתוכלו לקבל את אשר מגיע לכם. כאשר מדובר על סיטואציה כל כך רגישה אסור לכם להתמודד איתה לבדכם, מדובר על העתיד שלכם!
על מנת שתוכלו לקבל את אשר מגיע לכם תצטרכו משרד עורכי דין מנוסה כדוגמת עו"ד פייפר-כהן אשר יהפוך את המלחמה שלכם למלחמה פשוטה יותר עם סיכויים גבוהים לנצח! כי רק ביחד עם אנשי מקצוע מנוסים תוכלו לקבל את כל מה שמגיע לכם.