מאמרים בנושא: דיני עבודה

בחוק הביטוח הלאומי מוגדרות תאונות עבודה, כל תאונה שנגרמה תוך כדי העבודה או בגללה. גם תאונה שנגרמה בדרך לעבודה או בחזור ממנה, מוגדרת תאונת עבודה.

תחום המטפלים הסיעודיים בישראל הוא אחד התחומים התלויים באופן כמעט מוחלט בהעסקה של עובדים זרים. התלות קיימת לא רק ברמת המאקרו, אלא גם ברמת המיקרו,

חייבים אשר לא מסוגלים לפרוע את חובם יכולים להגיע אל מצב של הסדר נושים, אשר מגדיר פתרון אשר עומד לרשות אותם אנשים, כדי שיוכלו לשלם

אחד החוקים החשובים ביותר שמתייחס לדיני עבודה ויחסי עובד-מעביד, הוא חוק שעות עבודה ומנוחה. זה חוק שנכנס לתוקפו כבר בשנת 1951 ומאז נעשו בו 18

תאונות עבודה יכולות להתרחש לצערנו בכול זמן. סיטואציות כאלה ואחרות עלולות להוביל לאבדן שכר, להשבתה של העיסוק המרכזי בו עבד הנפגע, ובמקרים חמורים יותר ישנן

עו"ד אובדן כושר עבודה יכול להיות שימושי במיוחד עבור כל מי שאיבד את כושר העבודה שלו, אך חברת הביטוח מסרבת לשלם לו את הפיצוי המגיע

נפצעתם בזמן העבודה? דעו כי תאונה זו מוכרת כתאונת עבודה, ולכן הנכם זכאים לפיצויים ותגמולים בהתאם. מכיוון שכל תהליך הגשת התביעה בגין התאונה הינו מסורבל

כל אחד מאתנו חשוף לפגיעות שונות ולא נעימות. זה יכול להתרחש בבית, במקום העבודה וגם בדרכים. כל כך הרבה מקרים כואבים מתרחשים בכל רגע נתון,

ניתן לשמוע לא פעם בחדשות על עובד שנפגע במסגרת העבודה שלו. בתקופה האחרונה שומעים בעיקר על תאונות עבודה בתחום הבנייה, כאשר פועלים נופלים מגובה רב

כל אחד חושש ממצב שבו הוא מאבד את כושר העבודה שלו, כלומר את אובדן יכולת ההשתכרות. זה יכול לקרות בכל גיל, גם לעובדים צעירים ובריאים

אנשים רבים נפגעים במהלך שעות העבודה שלהם, וכלל אינם מודעים לזכויות שלהם. הדבר נכון במיוחד כאשר מדובר על אוכלוסיות מבוגרות, אשר חוששות לעורר מהומות מתוך

זה לא פשוט להיות אחרי תאונה שהתרחשה במקום העבודה. גם בשל העובדה כי נותרים במצב של חוסר יכולת לבצע פעולות שלהן רגילים בתחום של הבית

תאונות עבודה מתחרשות לצערנו פעמים רבות וזאת בשל כשלים בבטיחות, אי תשומת לב לפרטים, עבודה לא זהירה, ושאר מחדלים אשר גורמים לתאונה. עם זאת לא

כאשר מדובר על דיני עבודה, מדובר למעשה על מערך של מספר חוקים ותקנות אשר נועדו להסדיר את היחסים בין העובד למעביד שלו. לא פעם, מדובר

בעבר כל מה שהיה שייך לפירוק חברה היה מורכב ביותר וזה לא משנה אם היה מדובר על פירוק מרצון או על פירוק על ידי בית

ככל שתקציב המדינה יהיה יותר גבוה כך העובדים יוכלו ליהנות מזכויות רבות יותר, וזאת במידה ותקציב המדינה מופנה למקומות הנכונים. ככלל ניתן לומר כי אפשר

המוסד לביטוח לאומי הוא חברת הביטוח הגדולה מטעם המדינה, שנועדה לבטח את אזרחיה. בדובר בארגון גדול, שנועד לתת מענה לאזרחים בשעות צרה שונות, או בגיל

הטרדה מינית מצד מנהלים בכירים ומקרים של בריונות בין עובדים במשרד הם לא מסוג הדברים שחלמתם לעסוק בהם, אבל לא הכול דבש במשאבי האנוש.

המושג דיני עבודה לא מתחבר טבעית לחברות כוח אדם. התרגלנו לראות בחברות כוח האדם מקומות תעסוקה נצלניים שגוזרים עלינו קופון שמן. מצד שני, החברות הללו

כחלק מכל הזכויות שניתנות ומתווספות לעובדים בכל שנה מטעם המדינה והמעסיקים, קיימים דמי הבראה שמשפרים משמעותית את תנאי ההעסקה בכל חברה.